社区服务社会保险
合同制和编制的区别
                      合同制和编制的区别       编制是国家为避免党政机关和事业单位任...

08-07

2016
什么是劳务外包
一、劳务外包定义现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的...

04-14

2016
如何招到合适的人？
大多数管理人员未能达到目标的根本原因可能都要归咎于雇错人。雇佣员工的两个重要因素为：能力和价值观。如果一个人不具备这两个素质，在任何情况下都不要雇佣这个人。风险投资家本·霍罗威茨（BenHorowitz）有...

03-18

2013
企业咨询
企业管理服务定义我公司主要为企业提供企业内部管理制度的起草、建立、完善、修改；员工手册定理、审查；企业管理方案的专题设计，财务的成本降低等管理型服务。企业管理服务流程第一步：双方确定业务需求内容。第二...

12-09

2009
劳务派遣的含义
   劳务派遣是指派遣公司向用人单位提供所需要的、已与派遣公司签订劳动合同的人员到用人单位工作、并收取一定的服务费用、支付员工工资和保险福利费用的一种专业化的人力资源管理服务活动。 劳务派遣是一种新型...

12-09

2009
劳务派遣的由来
 劳务派遣于20世纪70年代起源于欧美等发达国家。到20世纪90年代，随着经济全球化的发展，愈来愈多的组织意识到，要想在一个竞争激烈的市场上成为优胜者，必须采用灵活的用人机制来提高劳动生产率，加强对成本的...

12-09

2009
劳务派遣的服务内容
 招聘派遣人员、开展岗前培训、签订劳动合同、办理社会保险、核发工资福利、调解劳动争议、负责工伤理赔、代管职工档案、劳动法规咨询。

12-09

2009
劳务派遣过程中三方的职责与关系
渤海劳务派遣公司与用人单位是一种劳务协作关系，派遣员工与渤海劳务派遣公司则是一种劳动法律关系，派遣员工与用人单位是一种工作关系。    1、用人单位用人单位拥有对派遣员工的管理权和使用权，...

12-09

2009
派遣优势
1、便于灵活用工，对于辅助性、临时性工种可以不签订无固定期限的劳动合同。 2、协助企业将经济补偿金降低为零。 3、降低了企业的工资总额，同时减少相关的税款。 4、便于深入统一管理劳务派遣职工，其...

11-27

2009
关于派遣流程
关于派遣流程劳务派遣共分六步流程，具体流程如下：第一步：通过与贵公司交流，确认贵公司确有合作意向。第二步：双方提供有效的资质，并约定时间相互考核。第三步：通过进一步交流，制定出劳务派遣方案，并起草《劳...

11-27

2009
劳务派遣具体服务内容
派遣服务内容及收费标准劳务派遣具体服务内容1、办理派遣员工的录用手续。2、与派遣员工签订劳务派遣合同书，并建立完整的派遣员工人事信息档案。3、为派遣员工办养老、工伤、医疗、失业和生育等基本社会保险，若派...

11-27

2009
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