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劳务派遣具体服务内容
1、办理派遣员工的录用手续。
2、与派遣员工签订劳务派遣合同书，并建立完整的派遣员工人事信息档案。
3、为派遣员工办养老、工伤、医疗、失业和生育等基本社会保险，若派遣员工发生工伤事故，为其办理工伤申报手续。
4、根据派遣员工的工资标准，按时发放派遣员工的工资和福利，并依法代扣社会保险和个人所得税。
5、我公司配备专门的服务团队，进行派遣员工的日常管理，其中包括派遣员工的计划生育管理、离职、更换用工单位及沟通管理，并随时处理日常咨询和突发事件。
6、为派遣员工提供生活保障及后勤服务，如办理商业保险，员工岗前体检等。
7、随时帮助企业解决劳务纠纷，并向用人单位提供最快最新的劳动政策信息。
8、加强派遣员工的培训工作，尤其是劳动合同、员工管理、薪酬待遇和劳动安全，及用人单位管理制度、企业文件、职业道德、礼仪礼貌和派遣员工的行为规范。
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劳务派遣收费标准
1、根据劳务派遣人员工资总额的 收取企业服务费（含发票税金）
2、如企业提出其它业务需求，可根据具体情况具体制订。
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