招聘信息
新华书店招聘
发布日期:2015-10-23 阅读次数:21 字体大小:

新华书店招聘


 

亳州新华书店有限公司教育服务板块2015年度招聘公告
 

 安徽新华传媒股份有限公司(皖新传媒:601801)是安徽省最大的国有控股文化企业。公司主要从事出版物发行、音像出版、数字广告、多媒体及文化产业的投资管理等。亳州新华书店有限公司是安徽新华传媒股份有限公司的全资子公司,根据工作需要,现向社会公开招聘有关人员,相关事项公告如下:
一、报名条件
全日制本科及以上学历,30周岁以下(1985年1月1日以后出生,特别优秀的可适当放宽),身体健康,五官端正,语言清晰,适应拟聘岗位工作。
二、招聘岗位
(一)、市场营销部
营销推广1人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有职称者优先;
3、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
4、有较强的数据统计和分析能力;
5、熟悉营销活动流程,了解图书发行政策,有相关工作经验者优先。
客户管理1人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有职称者优先;
3、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
4、有较强的数据统计和分析能力;
5、熟悉计算机相关专业知识,特别是办公软件及数据库方面,有相关工作经验者优先。
(二)、教育装备部
市场销售1人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
3、有较强的数据统计和分析能力;
4、了解相关招投标工作流程,有相关工作经验者优先。
商务管理1人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
3、有较强的数据统计和分析能力;
4、了解相关招投标工作流程,有相关工作经验者优先。
大中专业务1人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有职称者优先;
3、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
4、有较强的数据统计和分析能力;
5、熟悉计算机相关专业知识,特别是办公软件及数据库方面,有相关工作经验者优先。
(三)、亳州教育服务中心
服务专员2人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
3、有较强的数据统计和分析能力;
4、熟练使用计算机办公软件,了解相关图书发行工作流程,有相关工作经验者优先。
(四)、蒙城教育服务中心
订单岗服务专员1人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有职称者优先;
3、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
4、有较强的数据统计和分析能力;
5、熟悉计算机相关专业知识,特别是办公软件及数据库方面,有相关工作经验者优先。
2、营销岗服务专员1人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有职称者优先;
3、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
4、有较强的数据统计和分析能力;
5、熟悉营销活动流程,了解图书发行政策,有相关工作经验者优先。
3、结算岗1人
任职资格:1、会计及相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有初级会计师及以上职称者优先;
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
5、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件,具有ERP操作经验优先考虑。
(五)、利辛教育服务中心
服务专员1人
任职资格:1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
3、有较强的数据统计和分析能力;
4、熟练使用计算机办公软件,了解相关图书发行工作流程,有相关工作经验者优先。
(六)、涡阳教育服务中心
服务专员1人
任职资格:
1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、有较强的执行力、抗压力、沟通能力和协调能力;
3、有较强的数据统计和分析能力;
4、熟练使用计算机办公软件,了解相关图书发行工作流
程,有相关工作经验者优先。
三、报名时间、地点及方式:
1、招聘信息发布时间为12天,10月23日至11月3日。
渠道一:公司微信公众平台
渠道二:亳州人才网
渠道三:前程无忧网
渠道四:亳州人才市场现场报名(地址:亳州市希夷大道社保局二楼)
 
2、公司地址:亳州市谯城区魏武大道1218号,联系电话:0558-5556272
企业邮箱:lili4@wxm.com
3、报名方式:现场报名或邮件报名方式,请应聘者填写《亳州新华书店有限公司应聘人员报名登记表》,每名应聘者只能报一个岗位;并请认真填写岗位认知及打算,作为笔试参考评分。
4、现场报名时,需携带本人身份证、专业技术职称、从业资格证,毕业证、学位证等有关材料的原件扫描件及电子照片,近期二寸免冠照片2张。证件的原件请在笔试时带到现场,在笔试时一并查验。
四、招聘程序及录用
1、资格审查。
2、笔试:对资格审查合格者,组织笔试。
3、面试:根据笔试成绩确定面试人员名单。
4、体检:组织体检。
5、录用:拟录用的人员试用期满合格后予以正式聘用,按照《劳动合同法》规定建立劳动合同关系。
特此公告
2015年10月23日